Core Competences
A ver... MOMENTO!!! Speak in Spanish ¡Please!
Core- Núcleo o centro
Competences - Competencias
Core Competences = Competencias Centrales (oooooOOOohhhHHH!!!)
Ahhhh... "Así , sí"... Ya vamos entendiendo...
Son las competencias céntricas de nuestra empresa... aquellas sobre las cuales tenemos ventaja (y debemos innovar para que no nos pase lo que a Ford... "quesque muy bueno... y a la mera hora le innovan a sus "Carritos" de calores ... negro y negro... )
Las Core Competences implican el Aprendizaje colectivo de una organización
Y eso ...
Cómo se identifica?
- Por el acceso a una amplia variedad de mercados
- Beneficio significativo (sí... que tenga algo que no encontrarás en otro producto)
- Difícil de imitar (o sea, que los "piratas" no puedan rehacerlo con la misma calidad)
Lo que "NO" hay que hacer
- Tener más de 20 competencias... (Concrétense que luego entre más abarcamos, menos identificadas están nuestras competencias)
- Juzgar al competidor... No podemos compararlo de acuerdo a nuestros criterios de "crecimiento" en la empresa, ya que cada una tiene las suyas y no hay que bajar la guardia porque tengan un mayor o menor desempeño en algo... Luego hay cada sorpresa...
- Se rentan... Por ejemplo: el "outsourcing", aún siendo de gran ayuda, éste no pertenece a la empresa, por lo tanto no puede ser una Core Competence...
Así que ya lo saben... Todo está en que identifiquemos nuestras competencias, principalmente que las desarrollemos y quitémonos ese "Status Quo"... si las cosas funcionan "A Cambiar, desarrollar y Mejorar" ...
Siempre habrá gente que no lo quiera, existe el miedo al cambio; empero, todo lleva un proceso, las acciones no cambian "De la Noche a la Mañana"
¿Y qué hacemos?....
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